HATÉKONYABB ÉS EREDMÉNYESEBB VEZETŐK?

ELKÖTELEZETT ÉS LOJÁLIS KOLLÉGÁK?

FEJLŐDŐ SZEMLÉLETŰ VÁLLALATI KULTÚRA?

 

PARTNERSÉGEN ALAPULÓ ÉS VALÓDI FELHATALMAZÁST BIZTOSÍTÓ SZEMLÉLET KIALAKÍTÁSA TUDATOS ÉS CÉLZOTT VEZETŐFEJLESZTÉSSEL.

Vezetőfejlesztés 

PARTNERSÉG VEZETŐI ESZKÖZÖK TUDATOS HASZNÁLATÁVAL 

Küldetésem, hogy a velem együttműködő vezetők olyan szemlélettel ismerkedjenek meg, és olyan eszközöket sajátítsanak el, melyek segítségével magas szintű elkötelezettséget biztosító és fejlődést elősegítő környezet, vállalati kultúra megteremtésére lesznek képesek. Olyan vezetői attitűd kialakításán dolgozom, melyben a vezető igazi partnerként dolgozik együtt kollégáival. Abban hiszek, hogy hosszútávon sikeres vállalati stratégiát megvalósítani -különösen napjainkban- csak megfelelő felhatalmazással rendelkező, elkötelezett és fejlődésre vágyó emberekkel lehetséges, ehhez viszont a vezetői eszközök széleskörű ismeretére és tudatos megválasztására van szükség. 

Ezen célok elérésében a közel 20 éves közép- és felsővezetői múltamra támaszkodhatok, melynek során komoly tapasztalatra tehettem szert munkatársak és vezetőik vezetésében, hatékony HR és vezetői eszközök használatában, vállalati stratégiák és üzleti tervek kialakításában, megvalósításában, vezetőképzés és szervezetfejlesztés terén, magas szintű ügyfélélmény kialakításában és fenntartásában, kiválasztási és tréning folyamatok támogatásában és kivitelezésében, valamint kiskereskedelmi áruházi működtetésben. Mindezeket egy skandináv szervezeti kultúrát képviselő multinacionális vállalatnál volt lehetőségem gyakorolni tizenkét éven keresztül. 

Vezetői tanácsadás

Támogatás üzleti folyamatok optimalizálása terén

Szeretne proaktív, lelkes, motivált, elkötelezett, lojális kollégákat? Szeretne jobb jelölteket, hatékonyabb kiválasztási folyamatot? Szeretné kollégái teljesítményét megfelelően értékelni és fejleszteni? Szervezeti kommunikáció terén szeretne javulni?

A tanácsadási folyamat során áttekintjük azokat a kritikus területeket és folyamatokat, melyek szükségesek vállalata, vállalkozása eredményességének fejlesztéséhez, közösen kidolgozzuk azokat a stratégiai lépéseket, melyek céljai eléréséhez szükségesek, végrehajtuk a szükséges változtatásokat és folyamatosan monitorozzuk a változások hatásait.

Nem a vevők, a munkatársak az elsők. Ha megfelően bánsz velük, ők megfelelően fognak bánni a vevőiddel.
Richard Branson/A Virgin Group alapítója

Viselkedésprofil-elemzés

Kiválasztáshoz, fejlesztéshez, együttműködés javításához

Szeretné magát magas szintű motivációval és tudással rendelkező kollégákkal körülvenni? Szeretné fejleszteni önmagát illetve szervezetét kiválasztás, elkötelezettségnövelés, megtartás, tehetséggondozás, teljesítmény-menedzsment vagy együttműködés kapcsán? Ha igen, akkor a viselkedésprofilok használatának megismerése és bevezetése a tökéletes megoldás.

A Profilok alkalmazásának előnyei:

  • Magabiztosabb döntési folyamat kinevezés vagy felvétel során
  • Hatékonyabb együttműködés a csapaton belül
  • Hatékonyabb együttműködés a csapatok és vezetőik között
  • Célzottabb és eredményesebb teljesítményértékelés
  • Sikeresebb motiválás
  • Gyorsabb és eredményesebb változásmenedzsment
  • Kitűzött célok gyorsabb elérése

Vegye fel velem a kapcsolatot!