MI AZ EXECUTIVE COACHING ÉS MIÉRT HASZNOS?

Nagyvállalati felsővezetőként dolgozik és szeretne sikeresebb és hatékonyabb vezetővé válni? Szeretne cégével magasabb szintre lépni? Szeretné teljes szervezetének motivációját, elkötelezettségét és teljesítményét emelni? Szeretné stratégiai döntéseit a mostaninál is megalapozottabban meghozni? Szeretné hosszútávú üzleti terveit magabiztosabban megvalósítani? Szeretne valakivel őszintén és nyíltan beszélni üzleti dilemmáiról?

Az Executive Coaching ezekben tud Önnek segíteni. Tekinthetjük az Ön személyes fejlődésébe, az Ön jövőjébe való befektetésnek. Professzionális üzleti partneri kapcsolatunk során vezetői képességének fejlesztésében, szervezetének eredményességében, új stratégiák kialakításában, meglévő stratégiai céljainak megvalósításában juthat hatékony támogatáshoz. Közös célunk: felfedezni és kiaknázni az Önben és a vállalatában rejlő potenciált.

HOGY NÉZ KI AZ EXECUTIVE COACHING FOLYAMAT?

  • Feltérképezzük azokat a területeket, ahol vállalatának, illetve Önnek vagy vezetői csapatának fejlesztésre, változtatásra, támogatásra lenne szüksége.

  • A feltérképezett területeket fontosságuknak és sürgősségüknek megfelelően sorrendbe állítjuk.

  • Kijelöljük a legfontosabb célokat, megegyezünk a keretekben, a lépésekben, az ütemezésben.

  • Amennyiben szükséges kommunikáljuk az új célokat és lépéseket a szervezet tagjai felé, visszajelzéseket gyűjtünk tőlük, majd megkezdjük a megvalósítást.

  • A megvalósítás során figyelemmel kísérjük az eredményeket és a változtatások következményeit, valamint megfelelő időközönként felülvizsgáljuk a jövőbeni lépéseket, és amennyiben a célok elérése érdekében szükségesnek érezzük, akkor változtatunk rajtuk.

  • Kielemezzük és értékeljük a folyamatokat, és ha elégedettek vagyunk a haladással és az eredményekkel, akkor megünnepeljük a sikereket.

  • A folyamat során biztosítjuk, hogy a változások tartósak és önfenntartóak legyenek.

 

Miért válasszon engem?

Executive Coachingban a meghallgatás, a türelmes figyelem, az empátia rendkívül fontos, DE NEM ELÉG.

Ha többet szeretne, mint egy kellemes beszélgetés, ha a kitűzött céljait is szeretné elérni, ha eredményeket akar, ha olyan coachra van szüksége, aki képes Önt támogatni, gyorsan megérteni, átlátni helyzetét, őszinte és hasznos véleményt adni, akkor dolgozzon velem.

Ha Önnek számít, hogy akivel dolgozik az rendelkezzen komoly felsővezetői tapasztalattal és nem csak olvasott arról, hogy hogyan lehet sikeres pályát elérni, akkor válassza a közös munkát velem. Mögöttem 25 éves üzleti háttér, 10 éves felsővezetői múlt áll. Legutolsó pozíciómban egy multinacionális vállalat nemzetközi kereskedelmi vezetőjeként 13 ország kereskedelmi folyamatai és vezetői tartoztak hozzám.

Céljainak kitűzése, döntései meghozatala során én képes leszek valóban őszintén, objektíven, ítélkezésmentesen és függetlenül véleményt alkotni, hiszen ellentétben kollégáival, beosztottaival döntéseinek, céljainak rám nem lesz hatása. Az én célom valóban az, hogy Ön sikeresebb legyen, hogy Ön legyen sikeresebb.

Coaching szemléletű és helyzetfüggő vezetést alkalmazó vezetőként tíz éven keresztül támogattam közép- és felsővezető kollégáimat abban, hogy kiaknázzák tehetségüket, hogy fejlődjenek vezetői készségeikben, hogy képesek legyenek megfelelő döntéseket hozni, elérni céljaikat, elérni a kitűzött magasabb pozíciót. Céljai elérésében én ilyen tapasztalattal, ilyen szakmai háttérrel tudom majd Önt közös munkánk során segíteni.

TIPIKUS EXECUTIVE COACHING TÉMÁK

  • Vezetői kompetenciák, képességek fejlesztése
  • Személyes teljesítmény, hatékonyság növelése
  • Vezetői csapatok menedzselése, készségeik fejlesztése
  • Aktuális üzleti kihívások, döntéshozatal, döntéselőkészítés
  • Üzleti, tervezési, szervezési folyamatok optimalizálása
  • Szervezetfejlesztési kérdések
  • Hatékonyabb időmenedzselés
  • Csapatok együttműködési képességének fejlesztése
  • Teljesítményértékelő rendszer kialakítása, fejlesztése
  • Hatékony stratégiai tervezés és kivitelezés
  • Üzleti eredményesség és hatékonyság növelése
  • Kiegyensúlyozottság megteremtése, burn-out megelőzése

VÁRHATÓ EREDMÉNYEK

  • Tudatosabb és sikeresebb vezetővé fog válni
  • Magabiztosabb, szervezettebb és hatékonyabb lesz
  • Döntéshozatali képességei fejlődni fognak
  • Céljai megtervezésében és megvalósításában válik sikeresebbé
  • Kollégái motiváltabbá és elkötelezettebbé válnak
  • Vezetői csapatai hatékonyabban fognak együttműködni
  • Könnyebben fogja figyelmét fókuszálni, gondolatait összerendezni
  • Új válaszokat és megoldásokat fog találni
  • Üzleti folyamatai tervezettebbé és hatékonyabbá válnak
  • Vállalata eredményesebb lesz
  • Ön kiegyensúlyozottabbá, nyugodtabbá és elégedettebbé fog válni