Ki ne szeretne sikeres és boldog életet élni, elérni céljait? Kinek ne lennének tervei, álmai? Ki ne szeretne motiváltan és magabiztosan kezdeni minden reggelt?

Az én küldetésem, hogy ügyfeleim álmai tervekké váljanak és megvalósuljanak, hogy boldogok és sikeresek legyenek.

SZOLGÁLTATÁSOK

 

Coaching

Középpontban Ön és az Ön céljai

Képességeire, erősségeire, korábbi megoldásaira, legújabb meglátásaira valamint izgalmas coaching eszközökre támaszkodva alakítjuk majd stratégiánkat. Így fogunk eljutni céljához, lépésről-lépésre. Mindig a megoldásokra és nem a problémákra, a pozitív következményekre fogunk koncentrálni, arra, hogy mit lehetne, nem pedig arra, hogy mit kellett volna tenni. Kitűzzük a célokat és megvalósítjuk őket. Sikereket érünk el. Ha kell, kezdetben csak kis dolgokon fogunk változtatni, kis dolgokon, melyek könnyen nagy különbségeket okozhatnak majd. Ha úgy látjuk, hogy haladhatunk gyorsabban, nagyobb lépésekkel, akkor így fogunk tenni. Ha kell rugalmasan fogunk változtatni az eszközökben, módszerekben. Coaching folyamatunk egyedi lesz, ahogy egyedi mindenki és egyedi minden helyzet. Nincsenek sablon megoldások. Csak Ön számít és az Ön céljai.

 

Executive Coaching

Felsővezetőként szeretné teljesítményét javítani, vezetői képességeit fejleszteni, de nincs aki tudná ebben támogatni?
Üzleti problémáival időnként magányosnak érzi magát? Sokszor nincs kivel megbeszélnie a nehéz döntéseket, nincs Ön mellett egy megbízható partner? Céljait szeretné gyorsabban elérni?

Az Executive Coaching folyamat ezeken a területeken tud hasznos és eredményes lenni. Mint Executive Coach társa lehetek teljesítménye maximalizálásában, vezetői képessége fejlesztésében, kritikus döntései meghozatalában, céljai elérésében, további sikerességének megalapozásában.

Ha belevágna, és olyan coach-csal dolgozna szívesen, aki sok nehéz üzleti szituáción van túl sikeresen, aki sok komplikált döntést hozott meg felsővezetői karrierje során, aki kimagasló eredményeket tud felmutatni, így nem csak meghallgatni tudja, de képes helyzetét pontosan meg is érteni, akkor rám számíthat.

Business Coaching

Középvezetőként hatást gyakorolni a szervezetre. Megfelelni az állandó elvárásoknak. Fejleszteni az üzleti folyamatokat és vezetői képességeit.
Időben meghozni a megfelelő döntéseket. Hosszútávú stratégiát alkotni. Új célokat kitűzni, jobb eredményeket elérni. Felkészülni az üzleti kihívásokra, az állandóan változó körülményekre. Megtartani a munkatársakat.

Ezek a feladatok jellemzik mindennapjait. Könnyű ezekkel megbirkózni? Mehetne esetleg könnyebben?

Mint Business Coach az üzleti kihívások legyőzésében tudok segítségére lenni, velem őszintén beszélhet üzleti nehézségeiről.
Támogatást, bátorítást, objektív, elfogulatlan visszajelzést kaphat tőlem.
Döntései meghozatalában, új nézőpontok, új alternatívák felfedezésében, vezetői képességei fejlesztésében lehetek partnere.

Karrier & Life Coaching

Legtöbbünk életében akadhatnak olyan időszakok, amikor szükségünk lenne valakire, akire bátran támaszkodhatunk. Valaki, aki kellően empatikus, elfogadó, támogató. Valaki, akiben meg lehet bízni, aki nem mondja meg, hogy mit tegyünk, csak meghallgat, figyel ránk, bátorít, aki megfelelő időben tud megfelelő kérdéseket feltenni, aki hisz bennünk.

Időnként szükségünk lehet valakire, aki segítene meghozni egy régóta húzódó döntést magánéletünkkel vagy karrierünkkel kapcsolatban, vagy aki végre segítene elérni azokat a célokat, eredményeket, melyekre már régóta vágyunk, de eddig nem értük el.

Én segíthetek neked meghozni a nehéz döntéseket és elérni céljaidat. Támogatni, bátorítani foglak, bízni, hinni fogok benned és a céljaid eléréshez szükséges kérdéseket fogom feltenni.

Egy jó coach meghallgat, figyel, megért, összefoglal, néha kérdez is.

Először ugyanezt teszem én is.

Azután közösen célokat tűzünk ki, eszközöket keresünk, terveket készítünk, szükséges lépéseket dolgozunk ki, majd változást és eredményeket érünk el.

Vezetői tanácsadás

Ha tudásra, tapasztalatra van szüksége vezetői kompetenciák fejlesztése vagy üzleti folyamatok optimalizálása terén

Szeretne proaktív, lelkes, motivált, elkötelezett, lojális kollégákat? Szeretne jobb jelölteket, szeretné ha kiválasztási folyamata hatékonyabb lenne? Szeretné kollégái teljesítményét megfelelően értékelni és fejleszteni? Vezetői képességein szeretne csiszolni, megismerni új módszereket, eszközöket? Stratégiai tervezésben lenne szükséges új nézőpontokra?

Egy évtizednyi, sikeres felsővezetői tapasztalat megosztásával, objektív nézőponttal és coaching szemlélettel tudom Önt és céljait támogatni.

 

Nem a vevők, a munkatársak az elsők. Ha megfelően bánsz velük, ők megfelelően fognak bánni a vevőiddel.
Richard Branson/A Virgin Group alapítója

Személyiségprofil-elemzés

Kiválasztáshoz, fejlesztéshez, együttműködés javításához

szeretné magát magas szintű motivációval és tudással rendelkező kollégákkal körülvenni?

Szeretné fejleszteni önmagát illetve szervezetét kiválasztás, elkötelezettség növelés, megtartás, tehetséggondozás, teljesítmény-menedzsment vagy együttműködés kapcsán? Ha igen, akkor a személyiségprofilok használatának megismerése és bevezetése a tökéletes megoldás.

A SZEMÉLYISÉGProfilok alkalmazásának előnyei:

  • Magabiztosabb döntési folyamat kinevezés vagy felvétel során
  • Hatékonyabb együttműködés a csapaton belül
  • Hatékonyabb együttműködés a csapatok és vezetőik között
  • Célzottabb és eredményesebb teljesítményértékelés
  • Sikeresebb motiválás
  • Gyorsabb és eredményesebb változásmenedzsment
  • Kitűzött célok gyorsabb elérése

Vegye fel velem a kapcsolatot!

0
Vezetőként eltöltött év
0
Felső- vezetőként eltöltött év
0
Kinevezett vezető
0
Coaching típusú vezetői óra
0
Tréner óra
0
Interjú
0%
Éves átlagos forgalmi növekedés
0%
Éves átlagos vezetői fluktuáció